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    可是王经理还没高兴超过一分钟，陆恒尉就扬了扬眉继续开口了，“不过如果一点象征性的惩罚都没有的话 以后岂不是谁都敢让我等着开会了？所以为了给其他人一个惊醒，适当的惩罚应该还是要有的，你说呢，王经理?”

    王经理在听到陆恒尉的话后明显愣了一下，随即才反应过来，脸上划过一抹苦笑，“那……那是应该的！”

    王经理脸上的表情比吃了一只苍蝇还难看，他是不是高兴的太早了？他刚才还以为有乔总送礼物在先，他们陆总心情一好，肯定不会再追究他的责任，可是事实证明，是他想多了。

    其实王经理根本就没有想多，陆恒尉本来的打算是直接让王经理撤职，本来像王经理现在所处的职位，根本就不适合他，身为一个经理，不以身作则给手底下的人带一个好头，反而在推卸责任这方面给他们言传身教，这还不够让他撤职?

    可是在收到乔璃陌的礼物之后，陆恒尉突然觉得其实王经理还有挽救的可能性，他只是最近刚刚被提升，所有有点分不清楚东南西北了，给他一个像样的教训后，他会明白过来的。

    所以现在看到王经理承认自己的话，陆恒尉好笑的扬了扬眉，随即一脸为难的扭头看向郑特助，“郑助理，你觉得什么惩罚能让王经理长记性呢？”

    “不知道，陆总。”郑特助听到陆恒尉的询问摇了摇头，他怎么可能代替他们陆总做决定，而他也知道，陆恒尉之所以向他询问，只是想在众人面前提高他的存在感和他在他们陆总面前的话语权。

    毕竟最近他的威信力和号召力实在是不怎么样，他没办法服众，这也是为什么自从开会以来，他们陆总就再三提到他的原因，想到这里，郑特助突然觉得羞愧难当，他有愧于他们陆总的培养。

    陆恒尉又怎么可能没有注意到郑特助的反应，扬了扬眉，陆恒尉转过头来看向王经理。

    “既然王经理自己已经认识到自己的错误了，那就从轻处理吧，停职一个月跟在郑特助身边学习怎么样？王经理私下里不是也和郑特助关系很好吗?王经理应该很乐意吧？”

    “什……什么?”

    王经理听见陆恒尉明显愣了一下，跟在郑特助身后学习?而且还要停职一个月?开什么玩笑，而且他什么时候私下里和郑特助关系很好了?他平时私下里可是没少和郑特助对着干?
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